Трудовые права несовершеннолетних.

По общему правилу, несовершеннолетние имеют право осуществлять трудовую деятельность, по достижении возраста 16 лет.

С согласия законных представителей несовершеннолетнего, возможно осуществление трудовой деятельности с возраста 14 лет.

Несовершеннолетним запрещается работать с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими, токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Продолжительность рабочего времени для лиц, не достигших возраста 16 лет составляет не более 24 часа в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Также несовершеннолетним запрещено направляться в служебные командировки, к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников)

Несовершеннолетним гарантируется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное время.