Распоряжение 16-р

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ИЗМАЙЛОВСКОЕ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

12.02.2016      № 16-р

Санкт-Петербург

Об утверждении Положения «Об аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции

В соответствии с частью 7 статьи 18 Федерального закона от 02.03.2007 № 25‑ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 12 Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»

  1. Утвердить Положение «Об аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции в соответствии с Приложением № 1 к настоящему решению.
  2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Муниципального образования муниципальный округ Измайловское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://www.moizspb.ru/.
  3. Опубликовать настоящее распоряжение в официальном печатном средстве массовой информации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское — газете «Измайловская слобода».
  4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его опубликования в официальном печатном органе Муниципального образования муниципальный округ Измайловское газете «Измайловская слобода».
  5. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу распоряжение местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское от 30.10.2009 № 163-р «Об утверждении Положения «Об аттестации муниципальных служащих местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»».
  6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на главу местной администрации Гуськова А.А.

Глава местной администрации       А.А.Гуськов

Приложение № 1 к распоряжению местной администрации

от 12.02. 2016 года № 16-р

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ИЗМАЙЛОВСКОЕ

  1. Общие положения

1.1. Аттестация муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее — аттестация) проводится в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 2 февраля 2000 года № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», настоящим Положением об аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее — Положение) в целях определения соответствия муниципального служащего местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее — муниципальный служащий) замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее – Администрация), стимулированию профессионального роста муниципальных служащих органа местного самоуправления, повышению их профессионального уровня.

1.2. Аттестация проводится один раз в три года.

1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в местной администрации, за исключением категорий муниципальных служащих, установленных пунктом 1.4 настоящего Положения.

1.4. В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» аттестация не проводится в отношении муниципальных служащих:

1.4.1. Замещающих должности муниципальной службы менее одного года.

1.4.2. Достигших возраста 60 лет.

1.4.3. Беременных женщин.

1.4.4. Находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.

1.4.5. Замещающих должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора (контракта).

  1. Порядок организации аттестации

2.1. Муниципальный служащий, на которого возложены обязанности по ведению кадрового делопроизводства в местной администрации, не позднее, чем за полтора месяца до начала очередного года, готовит списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации в очередном году, подготовленные с соблюдением требований, установленных пунктом 2.6 настоящего Положения.

2.2. На основании представленных списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации, муниципальный служащий, на которого возложены обязанности по ведению кадрового делопроизводства в местной администрации, разрабатывает и представляет на утверждение главе местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее – глава местной администрации) не позднее чем за месяц до начала очередного года график проведения аттестации на очередной год.

2.3. В графике проведения аттестации на очередной год указываются:

2.3.1. Наименование органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация муниципальных служащих.

2.3.2. Планируемые дата, время и место проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации.

2.4. Изменения в график проведения аттестации вносятся главой местной администрации.

2.5. На основании графика проведения аттестации по решению главы местной администрации издается распоряжение местной администрации о проведении аттестации, в котором указываются:

2.5.1. Положения о формировании аттестационной комиссии.

2.5.2. Дата, время и место проведения аттестации.

2.5.3. Список муниципальных служащих, которые должны проходить аттестацию.

2.5.4. Дата представления в аттестационную комиссию перечня документов, необходимых для проведения аттестации.

2.6. В списках муниципальных служащих, подлежащих аттестации, указываются следующие сведения:

2.6.1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего.

2.6.2. Наименование замещаемой должности муниципальной службы.

2.6.3. Стаж муниципальной службы и общий стаж трудовой деятельности.

2.6.4. Дата назначения на замещаемую должность муниципальной службы.

2.6.5. Имеющийся классный чин, дата его присвоения.

2.7. Распоряжение местной администрации о проведении аттестации доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до ее проведения.

2.8. В аттестационную комиссию не позднее чем за месяц до проведения аттестации непосредственным руководителем муниципального служащего представляется мотивированный отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, уровне профессиональных знаний и навыков муниципального служащего (далее — отзыв).

2.9. Отзыв должен быть подписан главой местной администрации и содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

2.9.1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего.

2.9.2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.

2.9.3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие.

2.9.4. Сведения о поощрениях и размерах назначенных ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия службы за последний год работы.

2.9.5. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2.10. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию муниципальным служащим, на которого возложены обязанности по ведению кадрового делопроизводства в местной администрации, представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

2.11. Муниципальный служащий, на которого возложены обязанности по ведению кадрового делопроизводства в местной администрации, не менее чем за две недели до начала аттестации должен ознакомить каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом.

2.12. Муниципальный служащий вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

  1. Порядок формирования и деятельности аттестационной комиссии

3.1. Для проведения аттестации распоряжением местной администрации не позднее чем за 35 календарных дней до дня проведения аттестации формируется аттестационная комиссия, утверждается ее персональный и количественный состав, а также порядок работы аттестационной комиссии, устанавливаемый в соответствии с настоящим Положением.

3.2. В состав аттестационной комиссии могут входить депутаты Муниципального Совета и муниципальные служащие, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые главой местной администрации в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Муниципальный служащий, на которого возложены обязанности по ведению кадрового делопроизводства в местной администрации, готовит обращение главы местной администрации о включении в состав аттестационной комиссии депутатов Муниципального Совета (представителей местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское), представителей научных и образовательных организаций, других организаций и направляет его в Муниципальный Совет (местную администрацию Муниципального образования муниципальный округ Измайловское), научные и образовательные организации, другие организации не позднее чем за 50 календарных дней до дня проведения аттестации.

Депутаты Муниципального Совета (представители местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское), независимые эксперты включаются в состав аттестационной комиссии не позднее чем за 35 календарных дней до дня проведения аттестации.

Муниципальный служащий, на которого возложены обязанности по ведению кадрового делопроизводства в местной администрации, направляет сведения о включении в состав аттестационной комиссии депутатов Муниципального Совета (представителей местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское), независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения аттестации в Муниципальный Совет (местную администрацию Муниципального образования муниципальный округ Измайловское), научные и образовательные организации, другие организации, представившие предложения о включении в состав аттестационной комиссии указанных независимых экспертов, не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.

3.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

3.4. Председатель, заместитель председателя и секретарь аттестационной комиссии назначаются распоряжением местной администрации из числа членов аттестационной комиссии.

3.5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии и отчитывается о работе аттестационной комиссии и результатах аттестации перед главой местной администрации.

3.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается прошедшим аттестацию.

3.8. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии или непосредственным руководителем муниципального служащего, проходящего аттестацию, его членство в этой аттестационной комиссии приостанавливается.

3.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует решения аттестационной комиссии и результаты голосования по ним. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.

  1. Порядок проведения аттестации

4.1. Аттестация проводится с приглашением муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. По решению аттестационной комиссии на заседание аттестационной комиссии может приглашаться его непосредственный руководитель.

4.2. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация этого муниципального служащего переносится на более поздний срок.

При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) отсутствия муниципального служащего на заседании аттестационной комиссии аттестационная комиссия принимает решение о переносе аттестации муниципального служащего на более поздний срок.

4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, его знаниях, навыках и умениях.

Сообщение муниципального служащего, как правило, предваряется оглашением непосредственным руководителем муниципального служащего, а в случае его отсутствия — секретарем аттестационной комиссии поступившего отзыва.

4.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, организаторские способности, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.

4.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.

4.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение главы местной администрации рекомендации о поощрении муниципального служащего, повышении муниципального служащего в должности, о включении муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности муниципальной службы, об улучшении деятельности муниципальных служащих.

4.7. Результаты аттестации сообщаются муниципальным служащим аттестационной комиссией непосредственно после подведения итогов голосования.

4.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.

4.9. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

4.10. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

4.11. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются аттестационной комиссией главе местной администрации не позднее чем через семь дней после ее проведения.

  1. Порядок оформления итогов аттестации

5.1. После проведения аттестации по ее результатам может быть принято решение главы местной администрации о том, что:

5.1.1. Муниципальный служащий направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации (для получения дополнительного профессионального образования).

5.1.2. Муниципальный служащий понижается в должности муниципальной службы с его согласия.

5.1.3. Муниципальный служащий включается в резерв на замещение вышестоящей должности муниципальной службы.

5.1.4. Муниципальный служащий поощряется за эффективную муниципальную службу.

5.2. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы глава местной администрации может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

5.3. Иные решения, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего Положения, принимаются главой местной администрации в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего.

5.4. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к положению

об аттестации муниципальных

служащих местной администрации

Муниципального образования

муниципальный округ Измайловское

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Местной администрации  Муниципального образования муниципальный округ Измайловское

  1. Фамилия, имя, отчество
  1. Год, число и месяц рождения
  1. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по образованию, ученая степень, ученое звание)

  1. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность
  1. Стаж муниципальной службы
  1. Общий трудовой стаж
  1. Классный чин, присвоенный муниципальному служащему

(указание классного чина и дата его присвоения)

  1. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
  1. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
  1. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

  1. Решение (решения) аттестационной комиссии

(в соответствии с пунктом 4.5 Положения «Об аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»)

  1. Рекомендации аттестационной комиссии

(в соответствии с пунктом 4.6 Положения «Об аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»)

  1. Количественный состав аттестационной комиссии

На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против _____

14 Примечания

Председатель

аттестационной комиссии               _______________  ____________________

(подпись)       (расшифровка подписи)

Заместитель председателя                 _______________  ____________________

аттестационной комиссии                       (подпись)       (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии                _______________  ____________________

(подпись)       (расшифровка подписи)

Член

аттестационной комиссии                    _____________  ____________________

(подпись)       (расшифровка подписи)

Член

аттестационной комиссии                    _____________  ____________________

(подпись)       (расшифровка подписи)

Член

аттестационной комиссии                    _____________  ____________________

(подпись)       (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

С аттестационным листом ознакомлен (–а)

(подпись муниципального служащего, дата

Leave a Reply

пятнадцать − тринадцать =

Яндекс.Метрика