РАСПОРЯЖЕНИЕ 24.03.2015 №13-р

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

(пятый созыв 2014-2019)

МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ  ИЗМАЙЛОВСКОЕ

 РАСПОРЯЖЕНИЕ 

24.03.2015 №13-р                        Санкт-Петербург

«Об утверждении Положения «Об оплате труда курьера аппарата Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции»

В целях повышения эффективности труда и усиления материальной заинтересованности курьера аппарата Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское:

  1. Утвердить Положение «Об оплате труда курьера аппарата Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Распоряжению.
  1. Опубликовать настоящее Распоряжение в официальном печатном средстве массовой информации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское — газете «Измайловская слобода».
  1. Настоящее Распоряжение вступает в силу с момента его официального опубликования.
  1. Распоряжение Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета от 01.03.2011 № 16-р «Об оплате труда курьера аппарата Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское», пункт 4 и пункт 5 Распоряжения Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета от 20.12.2013 № 39-р «Об утверждении штатных расписаний и внесении изменений в Положение «О рабочем времени и оплате труда водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»» и Распоряжение Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета от 29.10.2014 № 53-р «О внесении изменений в распоряжение МС МО Измайловское от 01.03.2011 № 16-р «Об оплате труда курьера аппарата Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» признать утратившими силу.
  1. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.

Глава Муниципального образования –

председатель Муниципального Совета                                                                    О.В. Бубнова

 

Приложение № 1

к Распоряжению Главы Муниципального образования –

председателя Муниципального Совета от 24.03.2015 № 13-р

 

УТВЕРЖДАЮ

Глава Муниципального образования –

председатель Муниципального Совета

_____________________ О. В. Бубнова

М.П.

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об оплате труда курьера аппарата Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»

  1. Общие положения

1.1. Положение «Об оплате труда курьера аппарата Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» (далее — МС МО Измайловское) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законами Санкт-Петербурга, Уставом Муниципального образования муниципальный округ Измайловское.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда и материального стимулирования курьера аппарата Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее – курьер МС МО Измайловское), при условии качественного выполнения им должностных обязанностей, развития активности и инициативы, повышения трудовой и исполнительской дисциплины.

  1. Виды оплаты труда

2.1.Видами оплаты труда и материального стимулирования курьера являются:

  • Должностной оклад в размере 6 100 (шесть тысяч шестьсот сто) рублей в соответствии со штатным расписанием утверждаемым Главой Муниципального образования – председателем Муниципального Совета;
  • Надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы до 25% должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда (далее – ФОТ);
  • Премии по результатам работы до 100 % от должностного оклада в пределах установленного ФОТ;
  • Материальная помощь в размере трех должностных окладов в год.
  1. Надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы

3.1. Надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы (далее — надбавка) устанавливается в размере до 25% должностного оклада в пределах установленного ФОТ за счет средств местного бюджета.

3.2. Размер надбавки к должностному окладу определяется по результатам работы за месяц, исходя из конкретных условий напряженности труда курьера.

3.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение курьером должностных обязанностей, нарушение трудовой, исполнительской дисциплины, ухудшение качества работы, размер надбавки может быть снижен за тот месяц, в котором произошло нарушение.

3.4. Начисление надбавки производится за фактически отработанное время.

3.5. Решение о выплате и размере надбавки принимает Глава Муниципального образования – председатель Муниципального Совета единолично по итогам работы за месяц.

3.6. Основанием для выплаты надбавки является распоряжение Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета.

3.7. Выплата надбавки производится одновременно с заработной платой.

  1. Премия по результатам работы

4.1. Премирование по результатам работы производится в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на курьера, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, соблюдения исполнительской дисциплины.

4.2. Курьеру выплачиваются премии по результатам работы за месяц в размере до      100 % от должностного оклада в пределах установленного ФОТ за счет средств местного бюджета.

Решение о выплате премии, а также о ее размере принимается Главой Муниципального образования – председателем Муниципального Совета в соответствии с личным вкладом курьера в общие результаты деятельности, важности решаемых проблем, эффективности решений, своевременности и качества выполняемой работы.

4.3. Представление к премированию и начисление премии также может быть произведено в случае проведения особо значимых мероприятий и большого объема выполненных работ. Решение о начислении данной премии принимает Глава Муниципального образования – председатель Муниципального Совета, выплата производится в пределах экономии ФОТ.

4.4. По решению Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета курьер может не представляться к премированию в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

4.5. Премия выплачивается за фактически отработанное время.

4.6. Основанием для выплаты премии является распоряжение Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета.

4.7. Выплата премии производится одновременно с заработной платой.

 

  1. Материальная помощь

5.1. Материальная помощь оказывается на основании распоряжения Главы Муниципального образования — председателя Муниципального Совета и личного заявления курьера, в пределах установленного ФОТ за счет средств местного бюджета.

5.2. Материальная помощь может быть оказана по следующим основаниям:

— к ежегодному отпуску;

— рождение ребенка;

— юбилейная дата;

— погребение близких родственников;

5.3. Курьеру, проработавшему неполный рабочий год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

5.4. При утверждении ФОТ предусматриваются средства на выплату материальной помощи из расчета трех должностных окладов в год на одного работника.

 

  1. Заключительные положения

6.1. Все указанные в настоящем Положении выплаты предусматриваются при формировании ФОТ на текущий финансовый год.

6.2. Все выплаты, указанные в настоящем Положении, в соответствии с действующим законодательством учитываются при расчете среднего заработка.

Leave a Reply

шестнадцать − 9 =

Яндекс.Метрика