РАСПОРЯЖЕНИЕ 24.03.2015 №14-р

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

(пятый созыв 2014-2019)

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ИЗМАЙЛОВСКОЕ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

24.03.2015 №14-р                       Санкт-Петербург

«Об утверждении Положения «О рабочем времени и об оплате труда водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции»

В целях повышения эффективности труда и усиления материальной заинтересованности водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское:

  1. Утвердить Положение «О рабочем времени и об оплате труда водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Распоряжению.
  1. Опубликовать настоящее Распоряжение в официальном печатном средстве массовой информации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское — газете «Измайловская слобода».
  1. Настоящее Распоряжение вступает в силу с момента его официального опубликования.
  1. Распоряжение Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета от 29.12.2010 № 133-р «Об утверждении Положения «О рабочем времени и оплате труда водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»», пункт 3 и пункт 5 Распоряжения Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета от 20.12.2013 № 39-р «Об утверждении штатных расписаний и внесении изменений в Положение «О рабочем времени и оплате труда водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»» и Распоряжение Главы Муниципального образования – председателя Муниципального Совета от 29.10.2014 № 54-р «О внесении изменений в распоряжение МС МО Измайловское от 29.12.2010 № 133-р «Об утверждении Положения «О рабочем времени и оплате труда водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»» признать утратившими силу.
  1. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.

Глава Муниципального образования –

председатель Муниципального Совета                                                                    О.В. Бубнова

 

Приложение № 1

к Распоряжению Главы Муниципального образования –

председателя Муниципального Совета от 24.03.2015 № 14-р

УТВЕРЖДАЮ

Глава Муниципального образования –

председатель Муниципального Совета

 

_____________________ О. В. Бубнова

М.П.

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВОДИТЕЛЯ

АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ

ИЗМАЙЛОВСКОЕ

  1. Общие положения

1.1. Положение о рабочем времени и об оплате труда водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее — водитель) устанавливает особенности регулирования труда и оплаты труда водителя.

1.2. Положение о рабочем времени и об оплате труда водителя автомобильного транспорта Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее — Положение) является локальным нормативным актом, действие которого распространяется на водителя служебного автомобиля, принадлежащего Муниципальному Совету Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее – Муниципальный Совет), осуществляющего свою трудовую деятельность по трудовому договору.

  1. Рабочее время и время отдыха

2.1. В течение рабочего времени водитель должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Муниципального Совета, условиями трудового договора.

2.2. Водителю в связи со спецификой работы Муниципального Совета устанавливается ненормированный рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать 10 часов при условии, что продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы не превышает 9 часов. За ненормированный режим работы водителю устанавливается ежегодный дополнительно оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 3 календарных дня.

2.3. В состав рабочего времени водителя включается:

— время управления автомобилем;

— время остановки для кратковременного отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах;

— подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в Муниципальный Совет;

— время стоянки в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей;

— время простоев не по вине водителя;

— время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей автомобиля;

— в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

  1. Система оплаты труда водителя

 3.1. Заработная плата водителя состоит из следующих выплат:

— должностного оклада водителя в размере 21 545 (двадцать одна тысяча пятьсот сорок пять) рублей;

— премии по результатам работы – до 60 % должностного оклада;

— надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, специальный режим работы – в размере 25 % должностного оклада;

— надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 4.3. пункта 4 настоящего Положения;

— материальной помощи в размере трех должностных окладов в год.

  1. Виды материального стимулирования

4.1. Премия по результатам работы

4.1.1. Премирование по результатам работы (далее — премия) является формой поощрения и выплачивается водителю за качественное, своевременное и добросовестное выполнение возложенных на него служебных обязанностей.

4.1.2. Водителю выплачиваются премии по результатам работы за месяц, а также единовременные премии по итогам выполнения важных заданий.

4.1.3. Размеры премий водителю определяются в зависимости от степени его творческого участия в работе, сложности и важности решаемых проблем, новизны и эффективности предложенных решений, своевременности и качества выполнения работ.

4.1.4. Размер премии устанавливается в процентах от должностного оклада водителя в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премий.

4.1.5. Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.

4.1.6. Уволенному водителю премия выплачивается за фактически отработанное время.

4.1.7. Размер единовременных премий по итогам выполнения важных заданий максимальными размерами не ограничивается.

4.1.8. Размер премии устанавливается Главой Муниципального образования – председателем Муниципального Совета.

4.1.9. Глава Муниципального образования – председатель Муниципального Совета вправе, в случае совершения водителем дисциплинарного проступка или ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей, снизить или лишить его премии.

4.1.10. Сумма сложившейся экономии средств фонда оплаты труда, может быть направлена на единовременное премирование за выполнение важных заданий, к юбилейным датам, праздничным дням, а также в случае увольнения водителя в связи с выходом на пенсию, в том числе по инвалидности независимо от возраста.

Юбилейными датами считаются пятидесятилетие и шестидесятилетие со дня рождения.

Единовременная премия за выполнение важных заданий, премирование водителя к юбилейным датам, а также в случае увольнения в связи с выходом на пенсию, в том числе по инвалидности независимо от возраста, осуществляются на основании распоряжения Главы Муниципального образования — председателя Муниципального Совета.

4.2. Надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы, специальный режим работы.

4.2.1. Основанием для начисления надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы, специальный режим работы является распоряжение Главы Муниципального образования — председателя Муниципального Совета.

4.2.2. Размер надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы, специальный режим работы определяется Главой Муниципального образования — председателем Муниципального Совета исходя из 3-х должностных окладов в год, при этом ее размер не может превышать 50 процентов от должностного оклада ежемесячно.

4.2.3. Надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы, специальный режим работы устанавливается в процентах к должностному окладу и выплачивается за фактически отработанное время.

4.2.4. При выполнении работ особой сложности, напряженности, надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы, специальный режим работы может быть увеличена. Решение о выплате такой надбавки принимает Глава Муниципального образования — председатель Муниципального Совета, выплата производится за счет экономии фонда оплаты труда.

4.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

4.3.1. Размеры надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (выслугу лет) из расчета:

от 1 до 5 лет – 10% от должностного оклада;

от 5 до 10 лет – 15% от должностного оклада;

от 10 до 15 лет – 20 % от должностного оклада;

свыше 15 лет – 25% от должностного оклада.

  • Материальная помощь

4.4.1. Материальная помощь оказывается на основании распоряжения Главы Муниципального образования — председателя Муниципального Совета и личного заявления водителя, в пределах установленного ФОТ за счет средств местного бюджета.

4.4.2. Материальная помощь может быть оказана по следующим основаниям:

— к ежегодному отпуску;

— рождение ребенка;

— юбилейная дата;

— погребение близких родственников;

4.4.3. Водителю, проработавшему неполный рабочий год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

4.4.4. При утверждении ФОТ предусматриваются средства на выплату материальной помощи из расчета трех должностных окладов в год на одного работника.

  1. Заключительные положения

5.1. Все указанные в настоящем Положении выплаты предусматриваются при формировании фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

5.2. Выплаты, указанные в настоящем Положении, учитываются при расчете среднего заработка в порядке предусмотренном действующим законодательством.

Leave a Reply

5 × два =

Яндекс.Метрика