МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

(пятый созыв 2014-2019)

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ИЗМАЙЛОВСКОЕ

 РЕШЕНИЕ

«Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции»

07 октября 2015 года                    Санкт-Петербург

№ 50

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, положениями статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 17.09.2008 № 537-94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге», положениями Устава муниципального образования муниципальный округ Измайловское Муниципальный Совет Муниципального образования муниципальный округ Измайловское РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции в соответствии с приложением № 1 к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в официальном печатном органе Муниципального образования муниципальный округ Измайловское газете «Измайловская слобода».

3. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу Постановление Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское от 16.02.2005 года № 20 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, занимающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальной службы МО Измайловское».

4. Разместить настоящее решение на официальном сайте Муниципального образования муниципальный округ Измайловское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://www.moizspb.ru/.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Главу Муниципального образования – председателя Муниципального Совета Бубнову О. В.

Глава Муниципального образования –

председатель Муниципального Совета                О. В. Бубнова
Приложение № 1

к Решению Муниципального Совета Муниципального образования

муниципальный округ Измайловское от «07» октября 2015 года № 50

ПОЛОЖЕНИЕ

«О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Измайловское»

1. Общие положения

• Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, положениями статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» (далее – Закон Санкт-Петербурга), Законом Санкт-Петербурга от 17.09.2008 № 537-94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге», положениями Устава Муниципального образования муниципальный округ Измайловское.

• Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее – лица, замещающие должности), является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.

2. Денежное содержание

• Денежное содержание лиц, замещающих должности состоит из:
• должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад);
• дополнительных выплат:
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) (далее – надбавка за особые условия службы);
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее – надбавка за выслугу лет);
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (далее – надбавка за классный чин);
• премии по результатам труда;
• материальной помощи.

• Денежное содержание лицам, замещающим должности выплачивается за счет средств бюджета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское.

3. Должностной оклад

• Должностные оклады лиц, замещающих должности, устанавливаются в расчетных единицах в соответствии с предельными нормативами, установленными в Приложении № 1 и Приложении № 2 к Закону Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 Закона Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» (далее – Закон Санкт-Петербурга) по II категории муниципальных образований, к которой отнесено муниципальное образование муниципальный округ Измайловское (далее – МО Измайловское) в соответствии со статьей 6 Закона Санкт-Петербурга.

• Должностные оклады для лиц, замещающих должности в Муниципальном Совете МО Измайловское определяются штатным расписанием, утверждаемым распоряжением Главы Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее – Глава Муниципального образования), а также локальными правовыми актами – распоряжениями о назначении (переводе) на должность муниципальной службы.

• Должностные оклады для лиц, замещающих должности в местной администрации МО Измайловское определяются штатным расписанием, утверждаемым распоряжением Главы Муниципального образования, а также локальными правовыми актами – распоряжениями о назначении (переводе) на должность муниципальной службы.

• При составлении и утверждении штатных расписаний органов местного самоуправления МО Измайловское используются наименования должностей предусмотренные Законом Санкт-Петербурга.

• В штатных расписаниях органов местного самоуправления, муниципальных органов МО Измайловское допускается уточнение наименований должностей муниципальной службы, путем присоединения к ним через дефис наименований, указывающих на их специализацию.

• В штатных расписаниях органов местного самоуправления, муниципальных органов МО Измайловское могут предусматриваться двойные наименования должностей муниципальной службы. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности муниципальной службы, определяется по первому наименованию должности.

• За базовую единицу для исчисления должностного оклада муниципального служащего принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга о расчетной единице.

4. Надбавка за особые условия службы

• Надбавка за особые условия службы подлежит выплате в целях повышения заинтересованности лиц, замещающих должности в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

• Размер надбавки за особые условия службы лицам, замещающим должности, устанавливается в процентах от должностного оклада, и определяется с соблюдением требований статьи 4 и статьи 5 Закона. Санкт – Петербурга и в совокупности не должен превышать трех должностных окладов в год.

• Размер надбавки за особые условия службы может быть увеличен или уменьшен (в соответствии с трудовым законодательством РФ) при изменении степени сложности и напряженности работы лиц, замещающих должности, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

• Надбавка за особые условия службы Главе Муниципального образования, устанавливается как ежемесячная выплата в размере 25% должностного оклада и выплачивается без оформления дополнительного решения Муниципального Совета МО Измайловское.

• Решение об уменьшении размера надбавки за особые условия службы или лишения надбавки за особые условия службы полностью Главы Муниципального образования принимает Муниципальный Совет МО Измайловское с указанием конкретных причин.

• Решение об уменьшении размера надбавки за особые условия службы или прекращения ее выплаты Главе Муниципального образования принимается большинством в 2/3 голосов от числа избранных депутатов.

• Основанием для выплаты надбавки за особые условия службы является:

— распоряжение Главы Муниципального образования в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета МО Измайловское, Главы Муниципального образования и главы местной администрации;

— распоряжение местной администрации в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации.

5. Надбавка за выслугу лет

• Ежемесячная надбавка за выслугу лет лицам, замещающим должности, устанавливается в процентах должностного оклада с учетом предельных нормативов размеров и предельных нормативов на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренных в статье 4 и в статье 5 Закона Санкт-Петербурга.

При стаже:

• от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
• от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
• от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
• свыше 15 лет – 25 процентов должностного оклада.

• В стаж (общую продолжительность работы) для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 17 Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» и статьей 15-1 Закона Санкт-Петербурга от 17.09.2008 № 537-94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге».

• Решение об установлении надбавки за выслугу лет муниципальным служащим оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления МО Измайловское, копия которого направляется должностному лицу, ответственному за ведение кадровой работы в соответствующем органе местного самоуправления, для приобщения к личному делу.

• Решение об установлении надбавки за выслугу лет Главе Муниципального образования и главе местной администрации оформляется распоряжением Главы Муниципального образования, копия которого направляется должностному лицу, ответственному за ведение кадровой работы в соответствующем органе местного самоуправления, для приобщения к личному делу.

• Надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности работы), указанного в пункте 5.1 настоящего Положения.

• Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.

6. Надбавка за классный чин

• Ежемесячная надбавка за классный чин лицам, замещающим должности, устанавливается в процентах должностного оклада с учетом предельных нормативов размеров и предельных нормативов на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, предусмотренных в статье 4 и в статье 5 Закона Санкт-Петербурга:
• по классному чину «муниципальный советник 1-го класса» — до 20 процентов должностного оклада;
• по классному чину «муниципальный советник 2-го класса» — до 10 процентов должностного оклада;
• по классным чинам муниципальных служащих 1-го класса — до 20 процентов должностного оклада;
• по классным чинам муниципальных служащих 2-го класса — до 10 процентов должностного оклада.

6.2.        Основанием для выплаты надбавки за классный чин муниципальным служащим является распоряжение руководителя органа местного самоуправления МО Измайловское.

6.3.        Основанием для выплаты надбавки за классный чин главе местной администрации является распоряжение Главы Муниципального образования.

6.4.        Основанием для выплаты надбавки за классный чин Главе Муниципального образования является распоряжение Главы Муниципального образования, принятое на основании решения Муниципального Совета МО Измайловское о присвоении классного чина Главе Муниципального образования.

6.5.    Надбавка за классный чин лицам, замещающим должности выплачивается ежемесячно со дня присвоения классного чина.

7. Премии по результатам труда

• Лицам, замещающим должности, ежемесячно выплачиваются премии по результатам труда (далее – премия).

• Размеры премий устанавливается в процентах от должностного оклада, и определяются с соблюдением требований статьи 5 Закона. Санкт — Петербурга и в совокупности не должны превышать шести должностных окладов в год.

• Размер премии, определяемый исходя из личного вклада работника в общие результаты деятельности, соблюдения работником исполнительской дисциплины, качественного, добросовестного и своевременного выполнения своих должностных обязанностей устанавливается:

— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета МО Измайловское и главе местной администрации – на основании распоряжения Главы Муниципального образования;

— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в местной администрации – на основании распоряжения местной администрации.

 

• Премия выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время, одновременно с заработной платой:

— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета МО Измайловское, Главе Муниципального образования и главе местной администрации – на основании распоряжения Главы Муниципального образования;

— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в местной администрации – на основании распоряжения местной администрации.

 

• Премия Главе Муниципального образования, устанавливается как ежемесячная выплата в размере 50% должностного оклада и выплачивается без оформления дополнительного решения Муниципального Совета МО Измайловское.

• Решение об уменьшении размера премии или лишения премии полностью Главы Муниципального образования принимает Муниципальный Совет МО Измайловское с указанием конкретных причин.

• Решение об уменьшении размера премии или прекращения ее выплаты Главе Муниципального образования принимается большинством в 2/3 голосов от числа избранных депутатов.

• Муниципальные служащие замещающие должности муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета и в местной администрации МО Измайловское могут быть лишены премии полностью или частично за невыполнение должностных обязанностей, в том числе:

— несоблюдение установленных сроков рассмотрения жалоб и заявлений граждан, писем и обращений организаций;

— необоснованное (при отсутствии уважительных причин) несоблюдение установленных сроков предоставления оперативных, информационных и отчетных данных;

— наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;

— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

— невыполнение иных обязанностей, установленных ст. 12 Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ;

— наличие дисциплинарного взыскания.

 

• Лишение премии полностью или частично в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета МО Измайловское и в отношении главы местной администрации оформляется распоряжением Главы Муниципального образования, а в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации МО Измайловское оформляется распоряжением местной администрации с обязательным указанием срока и конкретных причин.

8. Материальная помощь

 

• Лицам, замещающим должности, выплачивается материальная помощь. Размер материальной помощи определяется с соблюдением требований статьи 5 Закона Санкт-Петербурга и не должен превышать трех должностных окладов в год.

• Лицам, замещающим должности на основании личного письменного заявления выплачивается материальная помощь в связи с выходом в ежегодный оплачиваемый отпуск и в связи с тяжелым материальным положением в семье.

• Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление работника.

• Выплата материальной помощи производится на основании:

— распоряжения Главы Муниципального образования в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета МО Измайловское, Главы Муниципального образования и в отношении главы местной администрации;

— распоряжения местной администрации для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации.

9. Заключительные положения

• Надбавка за особые условия службы, надбавка за выслугу лет, премия по результатам труда выплачиваются лицам, замещающим должности за фактически отработанное время.

• В случае экономии утвержденного фонда оплаты труда Главе муниципального образования, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета и в местной администрации МО Измайловское, может быть выплачена денежная премия за безупречную и эффективную муниципальную службу по итогам работы за квартал или за год, а также к юбилейным датам и праздничным дням.

Премия, указанная в настоящем пункте, выплачивается на основании:

— решения Муниципального Совета в отношении Главы Муниципального образования;

— распоряжения Главы Муниципального образования о премировании в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета МО Измайловское и в отношении главы местной администрации;

— распоряжения местной администрации о премировании в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации.