Решение № 84

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

(пятый созыв 2014-2019)

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ИЗМАЙЛОВСКОЕ

  РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции

31 августа 2016 года                 Санкт-Петербург

№ 84

В соответствии с частью 2 статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 1 статьи 11 Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Уставом Муниципального образования муниципальный округ Измайловское, а также на основании заключения Юридического Комитета Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (Исх. № 15-30-799/15-0-0 от 24.08.2015 года) Муниципальный Совет муниципального образования муниципальный округ Измайловское РЕШИЛ:

  1. Утвердить Положение «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское» в новой редакции согласно приложения № 1 к настоящему решению.
  2. Разместить настоящее решение на официальном сайте Муниципального образования муниципальный округ Измайловское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://www.moizspb.ru/.
  3. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном средстве массовой информации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское — газете «Измайловская слобода».
  4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
  5. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу решение Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское от 16.10.2013 № 251 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское».
  6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Главу Муниципального образования – председателя Муниципального Совета Бубнову О. В.

Глава Муниципального образования –

председатель Муниципального Совета                    О.В. Бубнова

Приложение 1

к решению Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское от 31 августа 2016 года № 84

Положение

«О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»

Настоящим Положением в соответствии с частью 2 статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 1 статьи 11 Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» устанавливается порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее – вакантная должность муниципальной службы), за исключением порядка проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское.

  1. Основные термины и понятия, используемые в настоящем Положении

1.1. Для целей настоящего Положения применяемые понятия означают:

  • вакантная должность муниципальной службы – не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе;
  • конкурс – конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы;
  • претендент – гражданин (муниципальный служащий), допущенный конкурсной комиссией к участию в конкурсе;
  • кандидат – претендент, представленный конкурсной комиссией по результатам конкурса представителю нанимателя (работодателю).

1.2. Иные понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в тех же значениях, что и в Федеральном законе от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

  1. Общие положения

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее — граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным в статье 5 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2.3. Основными задачами проведения конкурса являются:

  • обеспечение права граждан на равный доступ к муниципальной службе;
  • обеспечение права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе;
  • формирование кадрового резерва органов местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (далее — ОМСУ МО Измайловское) (при его наличии) для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
  • совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в ОМСУ МО Измайловское.

2.4. Целью конкурса является отбор кандидатов, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности муниципальной службы, из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, по результатам оценки их профессионального уровня, соответствия квалификационным требованиям, а также личностных качеств.

2.5. Конкурс не проводится:

2.5.1. При заключении срочного трудового договора;

2.5.2. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья, в случае если муниципальный служащий по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять обязанности по замещаемой должности муниципальной службы;

2.5.3. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности в том же органе местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское либо в другом органе местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское в случае сокращения должности муниципальной службы, которую замещает муниципальный служащий, в том числе, если сокращение должности муниципальной службы связано с реорганизацией органа местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское или изменением его структуры.

2.5.4. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности в органе местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское, которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское (либо в другом органе местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское) в случае ликвидации органа местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское.

2.5.5. При назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

2.5.6. При назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.

3 Порядок назначения конкурса 

3.1. Конкурс в ОМСУ МО Измайловское объявляется по решению Главы Муниципального образования муниципальный округ Измайловское при наличии вакантной должности муниципальной службы в ОМСУ МО Измайловское, и оформляется распоряжением Главы Муниципального образования муниципальный округ Измайловское.

3.2. ОМСУ МО Измайловское, в котором проводится конкурс, обеспечивает не позднее, чем за 20 (двадцать) календарных дней до дня проведения конкурса, опубликование в официальном печатном средстве массовой информации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское — газете «Измайловская слобода» и размещение на официальном сайте Муниципального образования муниципальный округ Измайловское в сети Интернет сообщения о приеме документов, которое должно содержать следующую информацию о конкурсе:

  • наименование вакантной должности муниципальной службы;
  • квалификационные требования к этой должности муниципальной службы;
  • перечень представляемых на конкурс документов;
  • сведения о месте и времени подачи документов;
  • срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе;
  • сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;
  • проект трудового договора, заключаемого по результатам конкурса.
  1. Документы, представляемые для участия в конкурсе, порядок и сроки их представления

4.1. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в течение 20 (двадцати) календарных дней со дня опубликования решения об объявлении конкурса в соответствующий ОМСУ МО Измайловское, лицу, ответственному за ведение кадровой работы, для последующего рассмотрения конкурсной комиссией (далее — комиссия) следующие документы:

4.1.1. личное заявление по форме, утвержденной в приложении № 1 к настоящему Положению (далее — заявление);

4.1.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

4.1.3. паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.1.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

4.1.4.1. надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

4.1.4.2. документы о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

4.1.5. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4.1.6. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

4.1.7. документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4.1.8. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (Учетная форма № 001-ГС/у);

4.1.9. сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам, утвержденным Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

4.1.10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (по форме, установленной Правительством Российской Федерации).

4.2. Ко всем документам, подаваемым в подлиннике, представляются копии. Все оригиналы представленных документов возвращаются их владельцу в день представления, а копии подшиваются к делу.

4.3. По своему усмотрению лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе (муниципальный служащий), предоставляет также другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (документ о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, результаты тестирований, характеристики, рекомендации, другие документы).

4.4. Комплект представленных документов регистрируется лицом, ответственным за ведение кадровой работы в ОМСУ МО Измайловское в присутствии лица, изъявившего намерение участвовать в конкурсе, и копия зарегистрированного заявления с отметкой о регистрации выдается лицу, изъявившему намерение участвовать в конкурсе.

4.5. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя). Лицо, ответственное за ведение кадровой работы в ОМСУ МО Измайловское, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, представляет ему копии всех документов, необходимых для участия в конкурсе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином ОМСУ МО Измайловское, представляет в этот ОМСУ МО Измайловское заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой ОМСУ МО Измайловское, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету установленной формы.

Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.

4.6. Сведения, представленные лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе подлежат проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению лица, изъявившего намерение участвовать в конкурсе, на муниципальную службу, указанное лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, информируется представителем нанимателя (работодателем) о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе в письменной форме.

В случае установления факта представления лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе недостоверных сведений или поддельных (подложных) документов и (или) их копий, данное лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, отстраняется от участия в конкурсе на любом этапе конкурса.

4.7. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе (муниципальный служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

4.8. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 4.1. настоящего Положения, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу, изъявившему намерение участвовать в конкурсе, в их приеме для участия в конкурсе.

4.9. Если в течение предусмотренного пунктом 4.1. настоящего Положения срока, поданы документы только от одного лица, изъявившего намерение участвовать в конкурсе, Глава Муниципального образования муниципальный округ Измайловское принимает решение о продлении срока приема документов, который не может превышать 20 (двадцать) календарных дней со дня опубликования соответствующего сообщения о приеме документов и издает распоряжение о продлении срока приема документов.

4.10. Глава Муниципального образования муниципальный округ Измайловское обеспечивает информирование лиц, изъявивших намерение участвовать в конкурсе (муниципальных служащих) об их допуске к участию в конкурсе (по номеру контактного телефона, указанного в заявлении).

4.11. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе (муниципальный служащий), не допущенное к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.12. Документы лиц, изъявивших намерение участвовать в конкурсе (муниципальных служащих), не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве ОМСУ МО Измайловское, в котором проводится конкурс, после чего подлежат уничтожению.

  1. Конкурсная комиссия и порядок ее формирования

5.1. Конкурсная комиссия (далее — комиссия) является действующим на постоянной основе коллегиальным органом, который формируется Главой Муниципального образования муниципальный округ Измайловское для организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в ОМСУ МО Измайловское.

5.2. Общее число членов комиссии составляет 6 человек.

5.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5.4. В состав конкурсной комиссии входят Глава Муниципального образования муниципальный округ Измайловское, представитель нанимателя (работодатель), депутаты Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское и муниципальные служащие (в том числе ответственные за ведение кадровой работы и юридическое (правовое) сопровождение деятельности ОМСУ МО Измайловское).

По решению Главы Муниципального образования муниципальный округ Измайловское в состав комиссии, после получения их письменного согласия, включаются также представители иных органов местного самоуправления, научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

5.5. При проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальных служащих местной администрации Муниципального образования муниципальный округ Измайловское, к должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге, в состав конкурсной комиссии в обязательном порядке включается представитель Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга в качестве члена конкурсной комиссии, кандидатура которого предварительно согласовывается с Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга в порядке установленном Распоряжением Комитета по труду и социальной защите населения Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2007 N 137-р «О Порядке участия в деятельности конкурсной комиссии органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге при проведении конкурса на замещение вакантных должностей должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге».

5.6. Персональный состав комиссии утверждается распоряжением Главы Муниципального образования муниципальный округ Измайловское.

5.7. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5.8. Состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5.9. В случае выбытия члена комиссии Глава Муниципального образования муниципальный округ Измайловское назначает нового члена комиссии вместо выбывшего не позднее чем через 5 (пять) дней со дня его выбытия и издает соответствующее распоряжение.

5.9. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов в ОМСУ МО Измайловское. В период временного отсутствия председателя (болезнь, командировка и т.п.) руководство комиссией осуществляет заместитель председателя комиссии.

5.10. Секретарь комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений, формирует дела, ведет протоколы заседания комиссии и осуществляет сбор заполненных членами комиссии конкурсных бюллетеней).

  1. Порядок проведения заседаний и принятия решений конкурсной комиссией

6.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Если на заседание комиссии явилось менее двух третей от общего числа ее членов, заседание переносится на дату и время, определяемые простым большинством присутствующих членов комиссии. В случае если за два или более предложенных вариантов даты и времени было подано равное число голосов, принимается вариант, предусматривающий ближайшие дату и время.

6.2 Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие претендентов.

6.3. Решения комиссии принимаются при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.

6.4. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

6.5. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

6.6. При проведении конкурса комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют претенденты.

6.7. Выбор метода оценки профессиональных и личностных качеств претендентов осуществляет председатель комиссии. В случае выбора анкетирования или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют претенденты, в качестве метода оценки профессиональных и личностных качеств претендентов председатель комиссии до проведения заседания комиссии осуществляет подготовку вопросов для анкетирования или тестирования претендентов.

6.8. При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

6.9. Оценка претендентов производится по 5 — бальной системе. Каждый член комиссии выставляет претенденту соответствующий балл, который заносится им в конкурсный бюллетень (приложение № 2 к настоящему Положению) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания комиссии.

6.10. В случае если в качестве метода оценки профессиональных и личностных качеств претендентов избраны анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют претенденты, то в конкурсный бюллетень заносится количество правильных ответов, сделанных претендентом по результатам анкетирования или тестирования.

6.11. При подведении итогов конкурса секретарь комиссии собирает у всех членов комиссии заполненные конкурсные бюллетени и осуществляет подсчет набранных претендентами баллов.

6.12. После подсчета набранных претендентами баллов, секретарь комиссии знакомит остальных членов комиссии с результатами подсчета набранных претендентами баллов и комиссия принимает решение об отборе для представления представителю нанимателя (работодателю) не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, из числа претендентов, набравших наибольшее количество баллов.

6.13. Протокол заседания комиссии направляется представителю нанимателя (работодателю) в течение 3 (трех) календарных дней со дня подведения итогов конкурса.

6.14. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее, чем через 14 (четырнадцать) календарных дней со дня подведения итогов конкурса, заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных комиссией по результатам конкурса.

  1. Основания для проведения повторного конкурса

7.1. Комиссия признает конкурс несостоявшимся в следующих случаях:

— по истечении срока, предусмотренного пунктом 4.1. настоящего Положения на конкурс не подано ни одного пакета документов или подан только один пакет документов, а также при допуске к участию в конкурсе только одного претендента;

— подача всеми (всеми кроме одного) претендентами заявлений об отзыве своих кандидатур;

— по результатам конкурса комиссией отобран только один кандидат.

7.2. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к лицам, претендующим на замещение вакантной должности муниципальной службы, либо конкурс был признан несостоявшимся, Глава Муниципального образования муниципальный округ Измайловское по согласованию с представителем нанимателя (работодателем) принимает решение о проведении повторного конкурса.

  1. Заключительные положения

8.1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса производятся за счет средств бюджета Муниципального образования муниципальный округ Измайловское.

8.2. О результатах конкурса претенденты, принявшие участие в конкурсе, уведомляются председателем комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

8.3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.

8.4. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации

Приложение № 1 к Положению «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ____________________

(фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения Муниципального образования муниципальный округ Измайловское)

Настоящим заявлением подтверждаю,

1) что я являюсь гражданином Российской Федерации,

2) гражданином_____________________________

(указать наименование государства)

иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе,

(ненужное зачеркнуть)

дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

Даю свое согласие на обработку своих персональных данных, изложенных в представленном пакете документов в целях проведения данного конкурса с последующим назначением на должность муниципальной службы.

Приложение:

  1. _________________________________
  2. _________________________________
  3. _________________________________
  4. _________________________________
  5. _________________________________
  6. _________________________________
  7. _________________________________
  8. _________________________________
  9. _________________________________
  10. _________________________________

Контактный телефон:  ____________________

«__»  ___  20_ года        ___________

                                                     (подпись)

Приложение № 2 к Положению «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Измайловское»

«___»________20__г.

Санкт-Петербург

Конкурсный бюллетень

___________________________________

(ФИО члена конкурсной комиссии, заполняющего настоящий бюллетень)

№п/п ФИО, претендента на вакантную должность муниципальной службы Оценка (либо количество правильных ответов) Краткая мотивировка

выставленной оценки

Подпись члена

Конкурсной

комиссии

Яндекс.Метрика